路燈桿廠家從長期來看，如果廠家領(lǐng)導(dǎo)力差距長期存在，無疑會導(dǎo)致路燈桿廠家領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)量與質(zhì)地的下降，路燈桿廠家進(jìn)入一個惡性循環(huán)。
    路燈桿廠家就只能面對一群經(jīng)驗(yàn)不足、準(zhǔn)備也不足的路燈桿廠家接班人，這種惡性循環(huán)如果不加以遏制，就可能使路燈桿廠家的核心業(yè)務(wù)與廠家的戰(zhàn)略蕃昌岌岌可危。
    優(yōu)秀的路燈桿廠家領(lǐng)導(dǎo)者要么工作負(fù)荷過大，要么疲于應(yīng)付各種臨時任務(wù)，因此路燈桿廠家沒有時間來培養(yǎng)年輕人才。文章來源路燈桿http://www.ajsheying.cn/。

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